Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Công chức, viên chức, người lao động Sở Nội vụ thi đua thực hiện văn hóa công sở”

Theo đó Kế hoạch đã đề ra các nội dung tổ chức “Thi đua xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp” và gắn với Phong trào thi đua đặc biệt “Sở Nội vụ đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua vừa phòng, chống và chiến thắng đại dịch COVID-19 vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đối với tập thể Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Sở với các tiêu chí:
- Xây dựng, hoàn thiện ban hành các quy định, nội quy, quy chế về văn hóa công sở.
- Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị; ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của Sở.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp.
- Lồng ghép với các phong trào của Công đoàn để tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị nhằm thu hút sự tham gia của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Đối với công chức, viên chức, người lao động: “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp” và các nội dung được quy định tại Quyết định số 807/QĐ-SNV ngày 07/12/2021” như: Thực hiện và chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; tuân thủ đúng, đủ các quy định về công vụ, công sở và hành chính; thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ; tác phong chuyên nghiệp, đảm bảo chất lượng, hiệu quả và tiến độ công việc;  tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm khi thực hiện nhiệm vụ được giao; chuẩn mực trong giao tiếp, chuẩn mực về đạo đức, lối sống, ứng xử trong thi hành công vụ, ứng xử nơi công cộng, trong gia đình và địa phương nơi cư trú.
Kế hoạch cũng xác định rõ việc việc thực hiện Phong trào thi đua phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, liên tục trong các phong trào thi đua của Sở Nội vụ và phải được tổ chức sâu rộng, thiết thực, hiệu quả, đồng thời gắn với việc thực hiện nhiệm vụ công tác chuyên môn. Đây cũng là một tiêu chí để đánh giá, xét khen thưởng cuối năm./.