5 NHIỆM VỤ NỔI BẬT TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

1. Đã kịp thời tham mưu việc sắp xếp, kiện toàn lãnh đạo các sở, ngành tương đương theo đúng quy trình, quy định của tỉnh; chú trọng bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển cán bộ nữ đảm bảo tỷ lệ cơ quan, đơn vị cấp tỉnh có cán bộ chủ chốt là nữ đạt trên 60% vượt thời gian theo mục tiêu của Chính phủ đã đề ra (đến năm 2025 đạt 60%).
2. Tham mưu tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hành chính lên chuyên viên chính tỉnh Bình Định năm 2021 góp phần xây dựng đội ngũ công chức, viên chức của tỉnh trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị vững vàng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cải cách chế độ công vụ công chức, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và bảo đảm quyền lợi của đội ngũ công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
3. Tham mưu triển khai các phương án tổ chức bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh năm 2021 trong tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hoàn thành 10 lớp bồi dưỡng (5 lớp bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp sở, cấp huyện, cấp phòng và 05 lớp tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức) cho 726 học viên đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn hạng chức danh viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị 28 về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý.
4. Tham mưu ban hành kế hoạch Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách trên địa bàn tỉnh nhằm đảm bảo sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cơ quan hoạch định và tổ chức thực hiện chính sách nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, hướng tới thực hiện cam kết đạt mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.
5. Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh tạo cơ sở pháp lý đưa hoạt động đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp do Nhà nước và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp vào nền nếp theo quy định.