Quy định quản lý cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn theo Nghị định số 33/2023/NĐ-CP.

Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Giám đốc Sở Nội vụ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố quán triệt, triển khai thực hiện một số nội dung sau:
1. Về tiêu chuẩn cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn: thực hiện theo quy định tại Điều 7; khoản 1, 2, 3 Điều 8 và khoản 1, 2 Điều 10 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP.
Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định nêu trên thì trong thời hạn 05 năm kể từ ngày 01/8/2023 (thời điểm Nghị định số 33/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành) phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định. Hết thời hạn này mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định thì thực hiện chế độ nghỉ hưu (nếu đủ điều kiện) hoặc thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.
2. Về xác định ngành đào tạo theo yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức xã, phường, thị trấn
a) Ngành đào tạo của từng chức danh công chức xã, phường, thị trấn được xác định theo các ngành đào tạo được Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định.
b) Trong từng kỳ tuyển dụng, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm quyết định ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của từng chức danh công chức xã, phường, thị trấn trước khi thực hiện tuyển dụng theo phân cấp.
3. Trách nhiệm của Sở Nội vụ:
- Chủ trì theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện quy định về tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; báo cáo, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, chỉ đạo theo quy định.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố nghiên cứu, xây dựng tiêu chuẩn riêng của tỉnh đối với công chức cấp xã theo từng địa bàn cụ thể (đô thị, nông thôn, đồng bằng, miền núi…)./.
Xem Văn bản tại đây