Kế hoạch ban hành với mục tiêu xây dựng và thực hiện có hiệu quả các chính sách, giải pháp mạnh, đột phá để thu hút và trọng dụng nhân tài (cả trong và ngoài tỉnh) đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, tập trung các ngành, lĩnh vực mũi nhọn như: khoa học, công nghệ, chuyển đổi số… góp phần đẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, nhằm mục tiêu đến năm 2030, tỉnh Bình Định trở thành tỉnh phát triển thuộc nhóm dẫn đầu vùng Bắc Trung Bộ và duyên hải Trung Bộ, đến năm 2045 tiếp tục thuộc nhóm dẫn đầu khu vực Miền Trung.
Kế hoạch thực hiện với 10 nhóm giải pháp cụ thể như sau:
- Tuyên truyền, quán triệt, thay đổi tư duy, nâng cao trách nhiệm trong thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.
- Khuyến khích và phát hiện, tiến cử nhân tài.
- Nâng cao chất lượng, tạo đột phá trong đào tạo, bồi dưỡng nhân tài.
- Nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài.
- Tăng cường hợp tác, giao lưu, hội nhập quốc tế về nhân tài.
- Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về thu hút, trọng dụng nhân tài.
- Khuyến khích tổ chức, cá nhân và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện chính sách nhân tài và xử lý nghiêm, kịp thời vi phạm chính sách nhân tài.
- Thu hút, sử dụng có hiệu quả nguồn lực đầu tư cho thu hút và trọng dụng nhân tài./.
Tác giả bài viết: Đỗ Thị Kim Cúc - P.CCVC
Ý kiến bạn đọc