Kế hoạch đã nêu rõ mục tiêu và 07 chỉ tiêu cụ thể nhằm thực hiện 07 nội dung cải cách hành chính. Mục tiêu và các chỉ tiêu cụ thể:
1. Mục tiêu
Tiếp tục thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính Sở Nội vụ nhằm xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ cương, công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng phục vụ, đảm bảo liên thông, đồng bộ, thống nhất thực hiện hiệu quả công tác quản lý của các cơ quan Nhà nước. Nâng cao mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân lấy sự hài lòng của tổ chức, cá nhân làm thước đo đánh giá chất lượng hoạt động, phục vụ của cơ quan, đơn vị.
2. Chỉ tiêu cụ thể
- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ tại Kế hoạch cải cách hành chính của Sở năm 2025 và các nhiệm vụ được UBND tỉnh giao tại Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh năm 2025.
- Phấn đấu kết quả đánh giá Chỉ số cải cách hành chính của Sở Nội vụ (PAR INDEX), Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) xếp hạng 05 vị trí cao nhất; Chỉ số đánh giá chuyển đổi số (DTI) tăng điểm hơn so với năm 2024.
- 100% các văn bản quy phạm pháp luật được phân công chủ trì xây dựng đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, thời hạn và quy trình xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
- 100% thủ tục hành chính nội bộ được công bố, công khai kịp thời Trang thông tin điện tử của cơ quan; thực hiện đơn giản hóa 20% thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở. Phấn đấu 07 chỉ tiêu liên quan đến Bộ Chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến đều đạt chỉ tiêu năm 2025 của UBND tỉnh đề ra.
- Tiếp tục thực hiện đổi mới cơ chế tự chủ tài chính đối với Trung tâm lưu trữ lịch sử tỉnh, nâng mức độ tự chủ đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đề ra theo Quyết định số 3416/QĐ-UBND ngày 14/9/2023 của UBND tỉnh.
- Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu chuyên ngành Nội vụ (Cơ sở dữ liệu về xây dựng chính quyền và công tác thanh niên, Cơ sở dữ liệu về quản lý các Hội và Quỹ, Cơ sở dữ liệu về quản lý cơ sở tôn giáo và chức sắc, Cơ sở dữ liệu về thi đua khen thưởng); 100% công chức, viên chức tạo lập hồ sơ công việc trên Văn phòng điện tử.
- Thường xuyên cập nhập cơ sở dữ liệu cá nhân trên hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo dữ liệu “Đúng - Đủ - Sạch - Sống”.
Chi tiết Kế hoạch tại đây./.
Tác giả bài viết: Hồ Phương Thủy - P.CCHC-VTLT
Ý kiến bạn đọc